雲林縣斗六市保長國民小學113學年度性別平等教育實施計畫壹、依據一、中華民國112 年 8 月 16 日修正通過之「性別平等教育法」。二、教育部「性別平等教育實施方案」、「各級學校性別平等教育實施要點」、「中小學性侵害防治教育實施原則及課程參考綱要」辦理。三、雲林縣113年度「友善校園」學生事務與輔導工作性別平等教育業務輔導辦法辦理。貳、目的：厚植性別平等教育資源，建立無性別歧視教育環境，以實現性別平等教育的目標。參、策略：一、 建立性別平等教育組織。二、充實性別平等教育課程及教學內涵。三、 加強性別平等教育觀念及相關措施。四、 增進校園人身安全環境及性別意識。肆、重點措施：一、 研擬性侵害防治教育實施原則參考綱要。二、 辦理性別平等教育學術研討活動。三、 建立安全與無性別偏見之校園空間指標。四、 發展性別意識教育及解決衝突因應措施。五、 研討性侵害事件危機處理模式、輔導轉介流程及通報申訴制度。伍、 工作實施執行要點：一、 如期成立性別平等教育委員會落實性別平等教育工作。二、 每年至少實施四小時以上之性別平等教育及性侵害防治教育，內容包含性別平等之教育、正確性心理之建設、對他人性自由之尊重、性侵害犯罪之認識、性侵害危機之處理、性侵害防範之技巧及其他與性侵害有關之教育。三、 每學年至少辦理兩次教師進修活動、四次學生宣導活動加強性別平等教育觀念。陸、行政組織與職責：（如附件）本校「性別平等教育委員會」，設主任委員一人，由校長擔任，執行秘書一人由教導處主任擔任，委員九人，由校長依專長及實務工作需求聘為委員，女性成員不低於半數，且其中包含家長會代表一人（家長會長代表），其組織系統及職掌如下：(一)主任委員：校 長：綜理整體性工作事宜。(二)委員：1.家長代表一人：◎協助性別平等理念及親職教育教育推廣事宜。2.教導處主任：兼執行秘書◎辦理性別平等教育宣導與學生生活輔導有關事宜。◎主持推動性別平等教育之各項工作計畫。◎成立性別平等教育性侵害危機處理小組:並提供危機處理模式、輔導轉介流程及通報申訴制度。3.總務處主任：◎協助性別平等教育各項設施之規畫及校園安全事宜。4.訓導組長：提供危機處理模式、輔導轉介流程及通報申訴制度。5.教師代表：協助提供教學訊息資源與安排性別平等教育事宜。6.輔導老師：協助參與性別平等教育課程設計與教學活動的推展，以及個案轉介或輔導。7.護理人員：提供諮詢服務，並協助性別平等事件之處理。8.學生代表：參與性別平等教育活動的推展。(三)學校同仁： 共同參與性別平等教育活動的推展。 協助參與性別平等教育課程設計與教學活動的推展。 觀察學生性別平權的態度表現，進行個案轉介或輔導。參加個案輔導會議、與學生家長溝通連繫。