雲林縣斗六市保長國民小學114學年度性別平等教育實施計畫
壹、依據
一、中華民國112年8月16日修正通過之「性別平等教育法」。
二、教育部「性別平等教育實施方案」、「各級學校性別平等教育實施要點」、「中
小學性侵害防治教育實施原則及課程參考綱要」辦理。
三、雲林縣113年度「友善校園」學生事務與輔導工作性別平等教育業務輔導辦法辦
理。
貳、目的：
厚植性別平等教育資源，建立無性別歧視教育環境，以實現性別平等
教育的目標。
參、策略：
一、 建立性別平等教育組織。
二、充實性別平等教育課程及教學內涵。
三、 加強性別平等教育觀念及相關措施。
四、 增進校園人身安全環境及性別意識。
肆、重點措施：
一、 研擬性侵害防治教育實施原則參考綱要。
二、 辦理性別平等教育學術研討活動。
三、 建立安全與無性別偏見之校園空間指標。
四、 發展性別意識教育及解決衝突因應措施。
五、 研討性侵害事件危機處理模式、輔導轉介流程及通報申訴制度。
伍、 工作實施執行要點：
一、如期成立性別平等教育委員會落實性別平等教育工作。
二、每年至少實施四小時以上之性別平等教育及性侵害防治教育，內容包含性別平等
之教育、正確性心理之建設、對他人性自由之尊重、性侵害犯罪之認識、性侵害
危機之處理、性侵害防範之技巧及其他與性侵害有關之教育。
三、每學年至少辦理兩次教師進修活動、四次學生宣導活動加強性別平等教育觀念。
陸、行政組織與職責：（如附件）
本校「性別平等教育委員會」，設主任委員一人，由校長擔任，執行
秘書一人由教導處主任擔任，委員九人，由校長依專長及實務工作需求聘
為委員，女性成員不低於半數，且其中包含家長會代表一人（家長會長代
表），其組織系統及職掌如下：
(一)主任委員：
校 長：綜理整體性工作事宜。
(二)委員：
1.家長代表一人：
◎協助性別平等理念及親職教育教育推廣事宜。
2.教導處主任：兼執行秘書
◎辦理性別平等教育宣導與學生生活輔導有關事宜。
◎主持推動性別平等教育之各項工作計畫。
◎成立性別平等教育性侵害危機處理小組:並提供危機處理模式、輔
導轉介流程及通報申訴制度。
3.總務處主任：
◎協助性別平等教育各項設施之規畫及校園安全事宜。
4.訓導組長：提供危機處理模式、輔導轉介流程及通報申訴制度。
5.教師代表：協助提供教學訊息資源與安排性別平等教育事宜。
6.輔導老師：協助參與性別平等教育課程設計與教學活動的推展，以及個案轉介或
輔導。
7.護理人員：提供諮詢服務，並協助性別平等事件之處理。
8.職工代表:參與性別平等教育活動的推展。
(三)學校同仁：
1.共同參與性別平等教育活動的推展。
2.協助參與性別平等教育課程設計與教學活動的推展。
3.觀察學生性別平權的態度表現，進行個案轉介或輔導。
4.參加個案輔導會議、與學生家長溝通連繫。